Performance Management System Supervisor

Bergabunglah dengan UCoal Sumberdaya sebagai Performance Management System Supervisor dan mainkan peran kunci dalam mendorong keunggulan organisasi melalui manajemen kinerja yang efektif. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk membentuk inisiatif pengembangan talenta, memastikan pemenuhan standar kinerja, dan mendukung pertumbuhan perusahaan di Jakarta Pusat.

Sebagai Performance Management System Supervisor, Anda akan berinteraksi langsung dengan berbagai tim dan departemen untuk memastikan bahwa sistem manajemen kinerja berjalan dengan lancar. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak, termasuk SAP SuccessFactors, untuk mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan mengoptimalkan sistem manajemen kinerja untuk memastikan akurasi dan keandalan data.
• Mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data kinerja secara berkala kepada manajemen.
• Mengidentifikasi tren kinerja dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Mengkoordinasikan evaluasi kinerja dengan berbagai departemen dan tim.
• Menjaga komunikasi yang baik dengan karyawan untuk memastikan pemahaman yang baik tentang tujuan dan harapan kinerja.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
• Memastikan pemenuhan standar kinerja dan regulasi yang berlaku.
• Mengelola dan melatih tim dukungan untuk memastikan pemahaman yang baik tentang sistem manajemen kinerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam manajemen kinerja atau sistem informasi kinerja.
• Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors atau sistem manajemen kinerja serupa.
• Pemahaman yang kuat tentang praktik terbaik dalam manajemen kinerja dan pengembangan talenta.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data kinerja dan memberikan rekomendasi.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Sertifikasi dalam manajemen kinerja atau pengembangan talenta adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait